Nosilac Programa je Ministarstvo rada i socijalnog staranja a realizovaće ga Zavod za zapošljavanje i četiri crnogorske uprave: Poreska uprava, Uprava za inspekcijske poslove, Uprava policije i Uprava carina, koja je prvi put programski partner.

Mustafić

Direktor Zavoda Suljo Mustafić je, na Konferenciji za medije, kazao da je Program “Stop sivoj ekonomiji” posebno dizajnirana mjera Zavoda koja ispunjava zacrtane ciljeve – veće zapošljavanje mladih i smanjenje neformalnog poslovanja.

"Ovakav model saradnje, Zavoda sa različitim institucijama, pokazao se veoma dobrim pa će, i ubuduće, biti osnova za slične projekte. Tu mislim na sve koji su u mogućnosti, da prihvate nezaposlena lica, omoguće im učenje i usavršavanje kroz rad. Namjera nam je da doprinesemo podizanju svijesti da je neformalno poslovanje društveno neprihvatljivo ponašanje. Za svaku državu zaposleni predstavljaju ključ uspjeha, jer bez zadovoljnih radnika, nema ni dobrih rezultata – niti napretka", istakao je direktor Mustafić.

Za pružanje tehničke podrške i pomoći službenicima u Poreskoj upravi angažovano je 80 visokoškolaca, dok će se u Upravi za inspekcijske poslove osposobiti njih 60. Takođe, u Upravi policije projektno će raditi 40 učesnika, a u Upravi carina – 10.

Mjesečna zarada, u neto iznosu, biće im 300 eura a Zavod je za tu namjenu opredijelio 696.000 eura.

Prethodne tri sezone, kroz Projekat “Stop sivoj ekonomiji” je bilo uključeno 425 učesnika sa stečenim visokim obrazovanjem. 

Mugoša

Najviše visokoškolaca je, u minule tri godine, bilo angažovano u Poreskoj upravi. Direktor Poreske uprave Miomir M. Mugoša pozdravio je saradnju uspostavljenu sa Zavodom na realizaciji projekta “Stop sivoj ekonomiji” i istakao značaj koji on ima za unapređenje kapacitata ljudskih resursa u Poreskoj upravi i podmlađivanje starosne strukture ove institucije.

"Tokom prethodnih godina 56 lica po okončanju programa nastavilo je s radom u Poreskoj upravi, od čega je čak 26 zasnovalo radni odnos na neodređeno, dok je 30 lica angažovano po osnovu ugovora o radu. Program je prepoznat kao prilika da mladi se upoznaju sa radnim procesima u Poreskoj upravi, te da porepoznaju lične i stručne afinitete za rad u ovoj instituciji koja zauzima važno mjesto u sistemu državne uprave", saopštio je Mugoša.

Program je prilika za mlade da osjete rad u javnom sektoru, kaže direktor Uprave policije Veselin Veljović.

Veljović

Uprava carina je ove godine prvi put projektni partner. Pomoćnica direktora Ana Raičević očekuje da će, uz podršku deset novozaposlenih mladih visokoškolaca, postići još bolji napredak u sprovođenju osnovnih nadležnosti institucije. 

"Takođe, kandidatima koji su zadovoljili kriterijume na testiranju, a dobili nešto manji broj bodova, poručujem da smo, analizirajući njihove odgovore, odlučili da ih unesemo u našu internu bazu ljudskih resursa, kao potencijal za kadrovsko jačanje Uprave carina", najavila je Raičević.

Raičević

Direktor Uprave za inspekcijske poslove Alija Košuta, rekao je da je u prvoj godini bilo 15 korisnika, u 2017. godini 30, u prošloj 60, a ove takođe 60 korisnika.

“Ti mladi ljudi zaista pomažu u završavanju svakodnevnih obaveza. Oni su uključeni obično na suzbijanju sive ekonomije, odnosno Tržišna, Isnpekcija rada, Turistička, Zdravstveno-sanitarna i Odsjek za inspekciju za igre na sreću”, rekao je Košuta.

Košuta

On je kazao da su u 2017. godini zaposlili za stalno osam osoba, a 18 korisnika po ugovoru. U prošloj godini su zadržana 22 korisnika po ugovoru, a znatan broj od njih će angažovati za stalno.