Vlada Duška Markovića imala je na kraju mandata 17 ministarstva u kojima je bilo 2.615 radnika, dok je u Krivokapićevoj vladi u 12 ministarstva, u aprilu ove godine bilo 16 zaposlenih manje, odnosno ukupno 2.599.

Dok je premijer bio Marković u njegovom kabinetu je bilo 89 službenika, dok ih je u tadašnjem Generalnom sekretarijatu bilo 154.

U kabinetu bivšeg predsjednika Vlade Krivokapića na kraju njegovog mandata je bilo 92 službenika, dok ih je u Generalnom sekretarijatu bilo 159.

Iz Vlade, odnosno Ministarstva javne uprave i Uprave za kadrove, nijesmo dobili podatke koliko je trenutno ukupno zaposlenih u Vladi, kao ni da li je aktuelna vlada smanjila ili povećala nasljeđeni broj zaposlenih. Nijesmo dobili ni podatke o trenutnom broju zaposlenih po ministarstvima, kao ni o projekcijama o tome da li treba povećati ili smanjiti broj zaposlenih u Vladi.

Naša redakcija nije dobila ni podatke o strukturi ugovora zaposlenih u Vladi, odnosno koliko je ugovora na određeno, neodređeno, ugovora o djelu i drugih vrsta ugovora.

Čekaju se novi pravilnici o sistematizaciji

Iz Ministarstva javne uprave su pojasnili da na sva ova pitanja taj resor i Uprava za kadrove ne mogu odgovoriti u ovom trenutku jer u najvećem broju institucija nijesu doneseni novi pravilnici o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te, kako kažu, nijesu urađena rasporedna rešenja za zaposlene.

- Nova ministarstva u obavezi su da u određenom roku donesu nove pravilnike o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji. Kada donesu te pravilnike onda slijedi raspoređivanje zaposlenih na radna mjesta po tim pravilnicima. Do sada su samo četiri institucije donijele nove pravilnike i to Ministarstvo poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede, Ministarstvo javne uprave, Ministarstvo kilture i medija i Ministarstvo pravde i još nijesu izdata rješenja o zapošljavanju , a posebno ne možemo govoriti o pitanju ,,smanjila nasljeđeni broj zaposlenih ili povećala broj zaposlenih“ – kazali su Pobjedi iz Ministarstva javne uprave.

Iz tog Vladinog resora su podsjetili da je u decembru prošle godine Vlada usvojila strategiju reforme javne uprave 2022-2026, strateški okvir za naredni petogodišnji period koji će, kako su kazali, biti dobra platforma za izgradnju javne uprave po mjeri građana.

- Strategijom su date polazne osnove, odnosno podaci o broju zaposlenih u javnoj upravi, razvrstani po insitucijama i utvrđene instrukcije za vođenje evidencije o broju zaposlenih, a za potrebe implementacije pomenute strategije. Podaci o broju zaposlenih su takođe dati i za lokalne samouprave. Prema podacima Ministarstva finansija i socijalnog staranja, na kraju januara ove godine, ukupan broj zaposlenih na centralnom nivou je iznosio 43.727 (u 459 institucija), dok je na lokalnom nivou broj zaposlenih iznosio 6.775 službenika (u 79 institucija) – naveli su iz Ministarstva javne uprave.

Planirana zapošljavanja

Iako iz Ministarstva javne uprave nijesu odgovorili na pitanje o projekcijama o budućem broju zaposlenih i planovima za zapošljavanje, odnosno o tome da li treba povećati ili smanjiti broj zaposlenih u Vladi, podsjećamo da je 9. juna Vlada usvojila informaciju o primjeni instituta kadrovskog planiranja u organima državne uprave za ovu godinu.

U tom Vladinom dokumentu se, kako je Pobjeda ranije i pisala, navodi da se u toku ove godine planira zapošljavanje 661 državnog službenika, odnosno namještenika u organima državne uprave od čega 327 na neodređeno i 334 na određeno vrijeme.

U tu brojku su, prema ranijim saznanjima Pobjede, uključena i politička namještenja u Vladi koja se već obavljaju shodno dogovorima nove parlamentarne većine.

U ovoj godini planirano je zapošljavanje 30 pripravnika sa visokim i pet pripravnika sa srednjim obrazovanjem. U dokumentu je precizirano da će tokom ove godine 64 službenika ispuniti uslov za odlazak u penziju.

Početkom maja donesena je nova uredba o organizaciji i načinu rada državne uprave, kojom je izvršena reorganizacija državne uprave i utvrđeno je 18 ministarstava i 24 organa uprave (državne uprave, direkcije, agencije, zavodi …)

Zbog obima posla Upravi prihoda i carina biće potrebno da se zaposli čak 152 službenika od kojih 47 na neodređeno, a 105 na određeno, Ministarstvu finansija 85 od kojih na neodređeno 57, a 28 na određeno.

Prema podacima iz tog dokumenta Upravi za inspekcijske poslove potreban je 121 radnik od kojih 117 na određeno, a četiri na neodređeno, Ministarstvu poljoprivrede, vodoprivrede i šumarstva je neophodno 30 radnika od kojih 28 na neodređeno, a dva na određeno, Upravi za izvršenje krivičnih sankcija 28 radnika od kojih su svi na neodređeno.

U Ministarstvu kapitalnih investicija je predviđeno zapošljavanje 29 lica od kojih na neodređeno 18, a na određeno 11, a u Ministarstvu vanjskih poslova 25 od kojih 18 na neodređeno, a sedam na određeno, Ministarstvu javne uprave je potrebno 17 službenika od kojih osam na određeno, a devet na neodređeno.

U Ministarstvu pravde, ljudskih i manjinskih prava biće zapošljeno sedam ljudi od kojih pet na određeno, u Upravi za katastar i državnu imovinu 12 od kojih je 11 na neodređeno.

U Upravi javnih radova predviđeno je da se zaposli 15 osoba od kojih 10 na određeno, a pet na neodređeno. Upravi za šume je potrebno 11 službenika od kojih devet na neodređeno, a dvoje na određeno, Upravi za ugljovodonike osam osoba od kojih su svi na neodređeno.

U Ministarstvu odbrane je potrebno zaposliti samo troje na određeno, a u Ministarstvu zdravlja šestoro od kojih petoro na neodređeno, a u Ministarstvu prosvjete sedmoro od kojih su svi za stalno,prenosi Analitika.