Iz menadžmenta državne firme zvanično su kazali da “zadržavaju uvjerenje da je moguće doći do sveobuhvatnog rješenja kojim bi se sva stečena radnička prava očuvala, uz stvaranje pretpostavki za dalju nadgradnju tih prava na održiv način”.

“Vijesti” su prošle sedmice objavile da sindikalne organizacije dvaju aerodroma u Tivtu i Podgorici spremaju jednosatni štrajk upozorenja i da su od rukovodstva tražili da donesu akt o minimumu procesa rada.

Tačke sporenja u pripremljenim izmjenama i dopunama kolektivnog ugovora su obračunska vrijednost koeficijenata za plate i zahtjev za povećanje plata od 20 odsto. Rukovodstvo bi da, između ostalog, umanji obračunsku vrijednost koeficijenta (OVK), a koje bi pratilo proporcionalno uvećanje koeficijenta složenosti poslova, čime bi zarade radnika ostale iste ili blago povećane, ali bi kompanija imala povoljniju situaciju u vezi sa brojnim sudskim sporovima koju protiv nje vode zaposleni za navodno uskraćen dio primanja iz proteklih godina. Sindikalcima je ovaj predlog sporan jer smatraju da će na taj način izgubiti stečena prava.

ACG je opterećena brojnim tužbama radnika zbog aktuelnog Kolektivnog ugovora u kome je, kako su utvrdili i vještaci, nejasna stvarna startna obračunska vrijednost zarade.

“Struktura dosadašnjih sudskih procesa uz osipanje licenciranog osoblja nužno nameće potrebu za promjenama, dok potencijalne isplate po kontroverznim osnovama vode ka ugrožavanju stabilnosti poslovanja. Jedna od važnih pretpostavki za dugoročnu stabilnost je ugradnja u Kolektivni ugovor zaštitnih mehanizama od rizika nastalog neujednačenom sudskom praksom”, kazali su iz menadžmenta ACG-a.

Izvor: Vijesti