Rumuni i Bugari neće preplaviti tržište rada EU
Ilustracija

Prestanak ograničenja za zapošljavanje građana Rumunije i Bugarske u većini zemalja EU

Rumuni i Bugari neće preplaviti tržište rada EU

Od 1. januara Rumuni i Bugari mogu da traže posao u svim državama Evropske unije (EU), pa tako i u Njemačkoj. Međutim, stručnjaci smatraju da su oni koji su željeli da napuste svoju zemlju, to već odavno učinili.

Danas i zvanično stupa na snagu prestanak ograničenja za zapošljavanje građana Rumunije i Bugarske u većini zemalja EU, pa tako i Njemačke. Sven-Joahim Irmer, direktor Fondacije Konrad Adenauer u Rumuniji i Moldaviji smatra da ljudi iz Bugarske i Rumunije "ne sjede na već spakovanim koferima". Za njega je potpuno normalno da građani EU traže posao ili mjesto za studiranje u drugim državama, ali o nekakvoj "poplavi". kakvu proriču mnogi mediji u zapadnoj Evropi, neće biti niti traga.

Posao u inostranstvu ništa novo?

Rumunija i Bugarska članice su Evropske unije od 2007. Njihovi građani su i do sada mogli da potraže posao u Njemačkoj, ali jedino preko saveznog Zavoda za tržište rada. Visokokvalifikovani radnici koji bi radili u svom stručnom području, članovi njihove porodice i oni koji su se školovali u Njemačkoj, već su bili oslobođeni tih ograničenja i mogli su slobodno da rade u ovoj zemlji.

To znači da od 1. januara ograničenje prestaje i za nekvalifikovane radnike iz Rumunije i Bugarske, koji su do sada smjeli u Njemačkoj da rade samo šest mjeseci, obično kao sezonski radnici. Sada i oni mogu da traže posao bez ikakvih ograničenja.

Razmišljaju o odlasku?

Ne postoje zvanični podaci o tome koliko Bugara i Rumuna nakon 1. januara 2014 zaista planira da ode u inostranstvo. Prema jednom istraživanju OECD-a van svoje domovine trenutno živi i radi više od tri miliona Rumuna. U Bugarskoj je jedan institut za ispitivanje javnog mnjenja nedavno sproveo anketu o tome i došao do sledećeg rezultata.

Oko 17 odsto građana Bugarske starosti između 15 i 55 godina (dakle oko 400.000 ljudi) "razmišlja" da napusti zemlju od 1. januara i da potraži posao u nekoj drugoj članici EU. Ipak, to nije ništa novo, jer je još 2008. čak petina stanovnika željelo da napustiti Bugarsku.

Diter Emert, direktor bugarskog predstavništva njemačke firme Gramer, smatra da na njemačkom tržištu rada, prije svega tehničari i inženjeri iz Bugarske imaju dobre izglede za pronalazak posla. "Njemačka izlazi iz recesije i hitno joj je potrebna takva radna snaga", smatra Emert. On je uvjeren i da će iskustvo Bugara u Njemačkoj "vremenom biti dragocjeno u razvoju industrije u Bugarskoj". Ali se i on pita, kako će Bugarska kasnije animirati sve te ljude da se vrate u domovinu?

Tim pitanjem se bavi Mila Natudova. Nakon prakse u upravljanju preduzećem u SAD, ona danas radi u udruženju "Tu i tamo", koje okuplja građane Bugarske koji su se obrazovali u inozemstvu. Natudova priznaje kako su mnogi Bugari, koji se vrate u domovinu razočarani birokratijom, ograničenim mogućnostima napredovanja i niskim platama. To se mora promijeniti kako bi Bugarska bila privlačna za visokokvalifikovane radnike. Ali uprkos svemu tome, "prema našim ispitivanjima ima sve više ljudi koji su nakon studija spremni da se vrate se u Bugarsku", tvrdi Natudova.