Istraživanje je pokazalo kako 15 posto firmi pruža šansu za usavršavanje mladih, dok 60 posto obuhvaćenih istraživanjem do sada nije pružilo bilo kakvu šansu mladim imigrantima, javlja Anadolija.

Firme kao razlog za tako mali postotak pružanja šansi mladim imigrantima za usavršavanje u struci navode to što nisu dobili dovoljno aplikacija. 

U Njemačkoj, one koji završe srednju školu, a ne žele nastaviti školovanje, vlasnici firmi moraju uzeti na tri godine kako bi se usavršili u svom zanatu. Nakon tri godine uspješne prakse, oni postaju stručni saradnici. Od 450.000 firmi u Njemačkoj, oko 70.000 uzima mlade imigrante na obuku.

Prema istraživanju Bertelsmana, kao jedan od razloga neprimanja mladih imigranata navodi se nedovoljno poznavanje jezika, ali i to da bi kulturne razlike mogle dovesti do pogoršanja situacije u radnoj sredini.